效率工资理论认为，工资hmmQ效率的双向作用机制，即Up1D产率高的工人理应得到高X5og资，工资依赖于工人的生f2iS率，而另一方面工人的生qjUn率也依赖于工资，工人的ymxl为常受到工资的影响，例1MXD，工资的高低可以影响工tD4Z的偷懒程度、辞职率、工6XQr士气和对雇主的忠诚等IVxj

只是比赛中BPGA森纳早早失dNYN赢球的希望GMLJ球员丧失抵ZMRp的斗志，实6bcC是让球迷悲aLZd，比赛中一yIsH阿森纳小球tkDW痛哭流涕的ZvEa面让人心疼Wqed